TTQS專區
單位願景、使命、價值

訓練承諾

短中長期目標

計畫(Plan) :
1.訓練機構未來經營方向及目標訂定
2.對外明確的訓練政策
3.明確的PDDRO訓練課程及明確的核心訓練類別
4.訓練品質的系統化文件資訊
5.訓練規劃及經營目標的連結性
6.訓練機構的行政管理能力及訓練主管相關職能
設計(Design) :
7.訓練需求相關的職能分析及應用
8. 訓練方案的系統設計
9.利益關係人的參與過程
10.訓練資源的採購程序及甄選標準
11.訓練計畫及目標需求的結合
執行(Do) :
12.訓練內涵按計畫執行的程度
13.提供學習成果移轉的建議或協助
14.訓練資料分類與建檔及管理資訊系統化
查核(Review) :
15.評估報告及定期性綜合分析
16.管控及異常矯正處理
成果(Outcome) :
17.訓練成果評估的多元性和完整性
18. 訓練系統的一般性功能 ─目標客戶及學員的評價
19. 訓練系統的市場功能 ─目標市場及顧客的價值創造
人才發展品質管理手冊 : 第12 版本( 115年修正) 下載📥
TTQS證書 : 113年9月25日 訓練機構版通過
推廣教育中心法規
4. 本校推廣教育中心設置辦法